RESEARCH PARTNER.
IMPULS-WEBINARE.
PUBLIKATIONEN.
Passion for People, Culture & Change Research
Prof. Dr. Jochen Kootz
IU INTERNATIONALE HOCHSCHULE DÜSSELDORF
FACHBEREICH WIRTSCHAFT & MANAGEMENT
#gerneDU
Schön, dass du hier bist! Meine Leidenschaft ist es, die Zukunft des People & Culture Managements aktiv zu gestalten. Ich sehe mich als Wegbegleiter für die Gestalter von heute und als Förderer der Talente von morgen.
Seit meiner Zeit als Führungskraft in der freien Wirtschaft treibt mich die zentrale Frage um: Wie gelingt Veränderung wirklich und wie gewinnen und halten wir Talente? Meine Antwort darauf ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz, der auf die Etablierung einer authentischen Unternehmenskultur und die aktive, partizipative Einbindung der Teams setzt. Nur so können wir Unternehmen von innen heraus stärken und für die Herausforderungen der Zukunft im Sinne eines echten People & Culture Managements wappnen.
Impuls-Webinare.de - neue Perspektiven für dich und dein Team.
In meinen flexiblen und methodisch fundierten Impuls-Webinaren teile ich mein Wissen und meine praxiserprobte Erfahrung mit People & Culture Partnern sowie Führungskräften. Mein Ziel ist es, dir und den Teams frische Impulse zu geben ein modernes People & Culture Management und damit eng verbundene Veränderungsprozesse erfolgreich zu meistern.
PEOPLE CULTURE & CHANGE
MEIN ANGEBOT ALS ÜBERSICHT
BACHELOR- & MASTERARBEITEN
Du sucht nach einem Betreuer und Gutachter für Deine Bachelor oder Masterarbeit?
IMPULS-WEBINARE
Du suchst nach frischen Impulsen für Dein People & Culture Team oder für Dein Leadership-Team? Du sucht nach einem Webinar-Modul für ein Führungskräfte- oder Trainee-Programm?
PUBLIKATIONEN
Folge dem Beispiel von Wirtschaftsexpert:innen und verwirkliche mit mir als Research Partner Deine Fachpublikation.
PEOPLE & CULTURE RESEARCH PARTNER
Du hast eine innovative Idee und möchtest diese zuerst auf Machbarkeit überprüfen? Du möchtest eine Umfrage, z.B. einen Engagement-Index, einen Pulse-Survey oder einen (Candidate)Net Promotore Score durchführen? Eine qualitative Fokusgruppe soll dir wertvolle Employee Insights liefern?
NEWS: Neues Publikationsprojekt gestartet im Haufe Verlag:
Crashkurs People, Culture & Change
Gemeinsam mit meinem Kollegen Prof. Steffen Laick. Das moderne Lehr- und Praxisbuch für Studierende, Quereinsteigende und angehende Führungskräfte wird im August 2026 erscheinen. Wir freuen uns sehr gemeinsam mit dem Haufe Verlag dieses Projekt zu verwirklichen.
NEU:
Impuls-Webinar: KI im Recruiting. Ein strategischer Kompass für die Personalgewinnung der Zukunft | 1,5 Stunden
Mein aktuelles Webinar-Programm
für Unternehmen
Erfahre mehr über meine Impuls-Webinare als methodisch-fundiertes Modul im Rahmen von Führungskräfteentwicklungsprogrammen, Traineeprogrammen, Maßnahmen-Konzepte für People & Culture Teams oder kurzfristig benötigte, virtuelle Kompetenzentwicklungs- und Lernformate. Sechs wichtige Themen entlang der Employee Journey stehen derzeit im Programm-Fokus. Die modularen Webinare lassen sich individuell auf die Bedürfnisse der Unternehmen und Zielgruppen inhaltlich und zeitlich anpassen.
Recruiting / Talent Acquisition:
Kompetenz- und werteorientierte Personalauswahl | 2,0 Stunden
Pragmatisches Recruiting zwischen Diagnostik, Candidate Experience, Onboarding und dem 3-Räume-Modell.
KI im Recruiting:
Ein strategischer Kompass für die Personalgewinnung der Zukunft | 90 Minuten
Bist Du und Dein Team bereit, Recruiting zu revolutionieren, aber mit Menschlichkeit und positiver Candidate Experience?
NEU:
IN 60 MINUTEN IMPULSE ZUR ONBOARDING EXPERIENCE
Die ersten 90 Tage: Vom Newbe zum Teamplayer | Ein virtueller Impuls für People & Culture Teams sowie Führungskräfte im Rahmen von firmeninternen Entwicklungsprogrammen |
NEU:
Kulturwandel in KMU erfolgreich gestalten | 60 Minuten Impulse, die dein Unternehmen verändern können
Dein Kulturwandel mit den richtigen Werkzeugen, denn Kultur ist gestaltbar. Du musst nicht jahrelang warten oder teure Berater engagieren. Du brauchst das richtige Handwerkszeug, einen klaren Blick auf deinen Status quo und den Mut, anzufangen.
Retention Management / Mitarbeiterbindung / Leadership:
Führungskräfte als Bindungsarchitekten | 2,0 Stunden
In 2,0 Stunden lernen, wie du als Führungskraft emotionale & kognitive Verbundenheit förderst. Auch geeignet für People & Culture Teams zur Entwicklung geeigneter Retention-Strategien.
Offboarding Experience / faire Trennungen / Personalfreisetzung:
Trennungskultur: Auch der letzte Eindruck zählt | 2,5 Stunden
Trennungsmanagement in Zeiten des Wandels heißt "würdevoller Abschied statt kalte Abwicklung."
KOSTENFREIE META-ANALYSE
In meiner Meta-Analyse "Der Experience Management Kompass" zum Download mit einem Quellenverzeichnis von >200 Veröffentlichungen mehr über die Gestaltung positiver Erfahrungen von Bewerbenden, Kandidaten und Mitarbeitenden entlang aller relevanten Phasen der People Journey - auch im Offboarding - erfahren.
#Candidate Experiene, # Onboarding Experience, #People Experience, #People Journey, #Candidate Journey, #Mapping, #KI, #Social Media
Mehr auch unter:
Kootz, J., Meißner, M. (2025). Digital Candidate Experience. In. Laick, S. (Hrsg.) (2025). Social Media und KI für Recruiting und Employer Branding. Haufe Verlag.
Du hast Interesse oder Fragen? Nehme gerne unverbindlich Kontakt auf oder informiere Dich gerne auf meinen ausführlichen Seiten. In der Kommunikation mit mir immer #gerneDu.
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Schreibe mir auch gerne eine E-Mail wann Du gut zu erreichen bist und ich sende Dir eine Einladung zu einem MS Teams Calls.
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- jeden Montag möglich zwischen 17.30 und 19.30 Uhr - unter dem folgenden sicheren Calendly Link:
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Niehler Damm 57
50735 Köln, Deutschland
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