Prof. Dr. Jochen Kootz

Als Professor in anwendungsorientierter Forschung und Lehre sowie durch meine Publikationen, ID37 Potenzial-Diagnostik und Seminare unterstütze ich Studierende, HR-Experts und Nachwuchsführungskräfte Personalgewinnung und -auswahl, Onboarding und Retention durch eine wirksame Führungs-Change und Feedbackkultur in unseren Organisationen zu stärken. Aufgrund meiner mehrjährigen Tätigkeit als HR Director und Prokurist für die deutsche Gesellschaft eines amerikanischen Technologieunternehmens bewege ich mich in meiner Arbeit verhandlungssicher in englischer Sprache.

Ich lebe in Köln, bin verheiratet, habe einen Sohn und einen Dackel.

Verschrieben habe ich mich nicht nur der daten- und methodenorientierten Forschung über menschliche Erfahrungen im Arbeitskontext - verbunden mit der Stärkung zwischenmenschlicher Beziehungen in der Zusammenarbeit, sondern auch der analytisch-diagnostischen Potenzialfeisetzung sowie kompetentzorientierten Hochschullehre im Personal- und Organisationsmanagment für das: "Was-noch-alles-möglich ist."

"Sie" & "Du"

Auf meiner Webseite wird die formellere "Sie-Form" in der Ansprache verwendet, da ich es als respektvoll gegenüber den Leserinnen und Leser ansehe. In der direkten Ansprache von Kontaktaufnahme über meine Trainings, Lehre bis hin zur ID37 Diagnostik biete ich

gerne das "Du" an.

Nachstehend mehr über meinen Werdegang erfahren.

Kontaktformular / Contact form

Wenden Sie sich jederzeit an mich!